Motivation

Situations anpassad ledarskap handlar helt enkelt om att anpassa ditt ledarskap efter dina anställdas behov. En oerfaren person (oftast ung person) behöver väldigt klara direktiv på sina arbetsuppgifter och ständig uppsyn. Däremot, en erfaren person är självständig och klarar sig själv, de behöver bara en dunk på ryggen då och då. Men det är väldigt viktigt att vara försiktig. Dessa personer ska behandlas olika på den individuella planet, men icke i grupp. En ledare måste behandla alla sina medarbetare lika när alla är samlade, till exempel på möten, grupp arbeten eller afterwork. Den oerfarna personen kan känna sig som ett barn och den erfarna personen kan känna att han/hon får för lite uppmärksamhet.