Introduktion
Två dagars introduktion räcker inte för en person som är helt ny. En person som inte har någon arbetslivserfarenhet. En veckas tid på kontoret skulle göra så att den nyanställde lär känna folk och vet vem man ska vända sig till om det skulle krisa på uppdraget. Och med vem menar jag personer som man [...]
Sluta be om ursäkt (kvinnor)
Kvinnor har en tendens att be om ursäkt för allt, t.o.m. för saker som dom inte ens har gjort. Man kan lika gärna be om ursäkt för att man finns över huvudtaget. Det ger en bild på osäkerhet och dåligt självförtroende. Människor som är stressade och frustrerade (arga) ger sig gärna på människor som visar [...]
Kroppsspråk och klädsel
Svart (svarta kläder), ger auktoritet. Plus, dom som inte vet vem du är kommer att tro att du har en hög position och kommer att visa mer respeket än i vanliga fall. Och lyssna mer på just dina förslag. Unga människor som bär jeans och t-shirt behandlas (omedvetet) som okunniga och oerfarna personer. Som ung [...]
Dålig kommunikation och missförstånd
All beslut som tas på hög nivå skrivs ner på svart och vitt för att dokumenteras så att alla kan ta del av det. Så att det inte blir några missförstånd. Detta behöver också göras på lägre nivåer. När ett beslut tas, ska det skickas ut via mail till ALLA berörda. Missförstånd sker dagligen och [...]
Kroppsspråk och klädsel
Svart (svarta kläder), ger auktoritet. Plus, dom som inte vet vem du är kommer att tro att du har en hög position och kommer att visa mer respeket än i vanliga fall. Och lyssna mer på just dina förslag. Unga människor som bär jeans och t-shirt behandlas (omedvetet) som okunniga och oerfarna personer. Som ung [...]
Öppna kontorslandskap
Det är billigare, man hör allting och det är roligare än att sitta ensam i ett kontor. Men kontorslandskap är inte lämpade för alla människor. Det finns alltid några gaphalsar som tycker om att skrika och svära. Personer som är stressade, stressar upp sina medkamrater bara genom att finnas där. För att öppna kontorslandskap ska [...]
Var snäll och visa respekt för alla
Människor tror att de viktigaste personerna på ett förtag är enbart de högtuppsatta. Dessa personer visar inte respekt eller ger ingen uppmärksamhet till personer som har låg uppsatta positioner. Alla har makt och vissa har det mer än andra. Personer med låga positioner får inte den uppmärksamhet och respekt som dom förtjänar. Dessa personer bygger [...]
Grupptryck bland vuxna
När man pratar om grupptryck i media refererar man alltid till ungdomar. Grupptryck finnas bland ”vuxna” människor också. Det finns bland oss utan att vi tänker på det. Det har mer betydelse i våra liv än vi vill medge. Till exempel, tänk hur alla högtuppsatta chefer är klädda. Det hade varit kul och se en [...]
Skönt att ha en chef som inte tillhör samma avdelning
Det är nödvändigt att ha en linjechef som du inte träffar dagligen, en chef som inte ger dig specifika arbetsuppgifter. Då blir det lättare för dig att ”lätta på ditt hjärta” för din chef. Punkter som upprör dig kan diskuteras.
Fråga inte: Har du tid?
Folk som är artiga, blyga eller försiktiga frågar alltid ”Har du tid” när de behöver hjälp eller vill ha någons uppmärksamhet. Personer som inte har tid kommer med all sannolikhet säga nej. Men om du har bråttom och behöver verkligen något, ska du inte fråga den personen han\hon har tid. Du ska gå fram och [...]