Motivation

Har du någonsin känt som om du bara vill ge upp?

Tro mig, alla känner så här någon gång…. Men samtidigt är det en stor skillnad mellan människor som känner så och människor som fortsätter att kämpa på trots att de känner att ge upp. Vad är skillnaden?

1.

Fokusera på dina mål och inte dina problem.

En av mina mentorer är en väldigt framgångsrik fastighetsinvesterare och han bara älskar att lösa problem. Hela dagen tar han bara an problem efter problem.

Hur kan han klara av detta när alla andra bara skulle ge upp?

Han förstår vikten av att vara koncentrerad. Han har alltid sina mål i sikte, och hans mål känns så spännande för honom att alla problem och hinder inte hindrar honom.

Och ifall du kanske känner för att ge upp så beror detta kanske på att du koncentrerar för mycket på saker som inte har fungerat tidigare; d.v.s. dina misslyckanden och rädsla.

Disciplinera dina tankar att koncentrera på sina mål så kommer allt annat negativt att sakta försvinna få motivation.

2.

Be om hjälp.

Du behöver inte handskas med allt ensam. Be någon om hjälp, någon som är kvalificerad att ge bra råd.

Två huvuden brukar vara bättre än en brukar man säga, speciellt när ditt eget huvud bara känner för att ge upp.

Och du kommer att känna dig starkare av att veta att någon annan stödjer dig och som förväntar sig att du kommer bli framgångsrik

När man tänker efter…

Det enda som hindrar dig från att gå från där du är idag till där du vill vara imorgon är – lärdom! Du behöver lära dig ett effektivt sätt att ta dig fram i livet.

3.

Lär känna ditt huvud.

När du väl börjar ta kommando även dina tankar och känslor så kommer du att klara av att handskas med utmaningar som du stöter på dagligen. Tills detta händer så kommer du troligen alltid att känna dig som ett offer för krafter i din omvärld.

Det mest värdefulla som du kan ge dig själv är förmågan att motivera dig själv.

Den dagen jag lärde mig hur jag motiverar mig själv var den dagen jag förstod att mitt liv skulle förändras för evigt.

Tro mig, tills du lär dig att handskas med din egen hjärna så är det som att äga en IBM-superdator utan att ha fått en användarmanual. Och kraften att motivera dig själv kommer aldrig bli din om du inte bestämmer dig för att lära dig hur man gör.

Känslor som frustration och hopplöshet är inte något som bara sker av en slump. Allt handlar om hur du använder ditt eget huvud. Du har allt du behöver i dig själv.

Hur skulle det vara ifall du hade en manual över hur ditt huvud fungerar? En manual som har hjälpt tusentals människor som tidigare har varit i din situation?

All information du behöver finns där ute – få motivation gå ut och lär dig hur du tar kontroll över ditt eget huvud!

När du har klargjort exakt vad du vill så kommer allt suddigt i ditt huvud att sakta försvinna hitta motivation. När du fokuserar dig på att uppnå dina mål så kommer du på något mystiskt sätt att få en massa energi i kroppen samtidigt som du känner spänning och syfte med livet. Vid dessa tillfällen är självdisciplin ett omedvetet normaltillstånd, du bara gör saker utan att behöva fundera över saken.

Du kan pressa ditt undermedvetna att berätta för dig vad du verkligen har för mål här i livet och vad du vill.

Här är de frågor som du kan ställa för att få klarhet om meningen med ditt liv och dina mål:

1.

Intressen.

Vad gillar du att göra? Vad är du duktig på? Kan du isolera någon av dessa saker som du är duktig på och ha en av dem som ditt stora syfte med livet? Vad är du ofantligt besatt av? Vad är dina gåvor till din tid på jorden? Hur skulle du vilja att människor kommer ihåg dig efter att du har dött?

2.

Mening.

Varför vill du göra detta? Hur kommer detta att ta fram det bästa inom dig? Hur kommer detta att gynna andra? Hur kommer detta att göra dig starkare som människa? Kan du tjäna några pengar på detta?

3.

Resurser.

Vad behöver du för resurser? Hur mycket pengar och tid behöver du för att komma igång? Vad behöver du lära dig? Behöver du börja plugga något eller gå tillbaka till skolan? Behöver du gå med i någon form av organisation? hitta motivation Behöver du köpa någon typ av utrustning? Behöver du flytta till en annan stad för att ha störst möjlighet att lyckas?

4

Stöd.

Vem kan hjälpa dig? Vem är expert inom detta fält? Behöver du lära dig något från deras böcker? Behöver du närvara på deras lektioner? Behöver du spendera tid med dem personligen?

5.

Uthållighet.

Hur kan du hålla dig till ditt mål? Hur kommer du att kunna motivera dig själv när något går fel? Hur mycket uthållighet har du? Hur kommer du att motstå frestelsen att ge upp när du stöter på hinder?

6.

Avlutande.

När har du nått ditt mål? Vilka steg behöver du ta för att nå ditt mål? Hur lång tid tar dessa steg? Hur vet du när du äntligen har nått din dröm?

7.

Förebilder.

Vilka andra har redan gjort det du vill göra? Hur gjorde de det? Hur lång tid tog det? Hade de bättre eller sämre förutsättningar än dig när de började sin resa?

När du har lite tid att låta inspirationen ta tag i din kropp, vilket kommer att hända när du verkligen kommer in i dessa frågor, ta dig då tiden att skriva ett kontrakt ditt dig själv.

I detta kontraktet skall du skriva vad dina mål är och tiden du kommer att behöva för att uppnå målet.

Läs ditt kontrakt för dig själv två gånger om dagen, högt, och med passion och övertygelse. Detta kommer att aktivera ditt huvud att komma fram till kreativa lösningar, och det kommer även att motivera dig till handling.

Torts att denna process och dessa frågor är lätta att förstå och lätta att tillämpa, så är det viktigt att du inte underskattar dem. När du väcker ditt undermedvetna så väcker du kraftfulla tankar och känslor som kommer att kasta dig i samma riktning som dina drömmar. Du kommer att kunna ändra dina begränsningar. Du kommer att kunna ändra ditt liv. Livet är för kort för att vara olycklig, för kort för att förneka dig själv evig lycka.

Du kan hålla meningen med ditt liv vid liv genom att läsa ditt kontrakt högt för dig själv det första du gör när du vaknar på morgonen, och även det sista du gör innan du går och lägger dig på kvällen hitta motivation.

För entreprenörer så har planscher på väggarna som motiverar en blivit något av en självklarhet. Och hur kommer detta sig? Jo, helt enkelt för att det fungerar! Kort sagt så är motiverande planscher bilder med texter som är inspirerande och som får en att kämpa hårdare mot ens mål. Utav denna anledning så är de perfekt att ha på entreprenörens väggar. Inte bara att de får väggarna och rummet att se schysstare ut, utan de kommer även att höja företagets produktivitet.

Tips när du väljer motivations planscher:

1.

Det spelar ingen roll hur många planscher du har, så länge det inte ser ut som kladd på väggarna – för då kanske hjärnan ignorerar meddelandet.

2.

Varje motiverande plansch kommer att djupt påverka ditt humör. Lägg därför extra tid på att hitta planscher som inte bara ser bra ut på kontoret utan även ger en terapikur under tuffa stunder. Som exempel, ifall du är van vid att lata dig en massa, se då till hitta en plansch som motarbetar lathet och förhalande. Detta kommer att motivera dig att sluta förhala och få jobbet gjort!

3.

Inred aldrig ditt kontor med planscher ifall väggarna inte är målade, detta ser bara billigt ut och får dig ofta inte att bli motiverad. Kom ihåg att motiverande planscher är ”konst”. Försök därför att rama in dina planscher med motivation.

4.

Placera planscher strategiskt så att du alltid kommer i kontakt med planscherna. Placera dem därför aldrig så att du har ryggen mot dem… såvida du inte har den bakom ryggen bara för att dina besökare kan se planschen medan ni har ett möte på ert kontor. Du kanske också kan placera ett par planscher i ert väntrum om ni vill.

5.

Om möjligt, försök att köpa planscher som är av hög kvalité. Ju bättre kvalité, desto längre håller papprets och färgens kvalité och rätta utseende.

Rätt ord kan verkligen ändra din dag! Oavsett vilka dina mål är i livet så är motivation en central del i dina framgångar – och att ha planscher på dina väggar är ett av dina första steg mot framgång med motivation.

Alla anställda är viktiga intressenter, oavsett storleken på företaget. Dock brukar det mer eller mindre vara norm att cheferna inte har tid med sina anställda, utan de är för upptagna med att ”ta hand om företaget”. Detta är långsiktigt dåligt för företaget då högpresterande anställda oftast ser till att chefen når sina egna och verksamhetens mål.

Denna text handlar om hur du som chef kan höja företagets resultat.

Ifall varje anställd ändrade sitt beteende på grund av att de har ökat sin motivation så skulle den ackumulerade förbättringen bli enorm för hela företaget – och därmed även resultatet. Att ha en strategi för hur man skall motivera sina anställda kommer att ge alla chefer en bra avkastning på deras investerade resurser. Och kanske bättre, för att motivera människor så krävs det inte så mycket dyra verktyg (fler verktyg om hur man motiverar personal som jobbar med revision och redovisning kan hittas på internet – det är bara att googla).

Det största misstaget chefer gör är att tro att alla form av motivation uppnås av pengar. Faktum är att lönehöjningar inte ökar den anställdes resultat stort. Det som då egentligen händer är att den anställde erbjuds en bonus för ett jobb de redan nu borde göra, istället för att ge den anställde en bonus för att de gör mer än vad deras nuvarande jobb kräver.

Detta får den anställde att tro att de jobbar för att få en bonus, istället för att göra sitt bästa för att de helt enkelt gillar att jobba. Notera dock att ni inte skall missuppfatta och tro att lite eller ingen lön alls kan få den anställde att jobba. De anställdas löner måste vara rättvisa och i nivå med resten av branschen, för annars kommer deras motivation att minska (och de kommer att leta efter nya jobb). Ta exempelvis en chef på Ericsson. Ifall denna chef får 10 miljoner kronor per år i lön (vilket är vanligt i branschen). Ifall vi skulle öka denna chefs lön till 20 miljoner skulle detta troligen att ha en liten effekt på chefens prestation. Och att sänka lönen till under 10 miljoner skulle få chefen att tro att han/hon inte är uppskattad motivation arbete.

Så vad är det som egentligen funkar? Det är faktiskt ganska enkelt – Erkännande!

Det är så mycket bättre att ge erkännande till sina anställda, både privat och framför andra. En bra chef måste alltid hylla sina anställda och vara en central del i deras liv. Tyvärr är det så i näringslivet idag att de anställda endast hör från sina chefer när något går fel, vilket vem som helst kan först är fel väg att gå ifall företagets ledning verkligen satsar på att bli bäst i branschen!

Studier visar att småsaker, som till exempel vykort, kan öka den anställdes prestationer i flera månader därefter. Personligen skulle jag nog själv köpa blommor till mina anställda, men jag tror att ni fattar min poäng, det kan vara nästan vad som helst bara ni visar att ni uppskattar dem.

Erkännanden får de anställda att känna sig uppskattade, vilket följaktligen får dem att arbeta hårdare för att få ännu mer erkännande.

Men kommer att enkelt födelsedagskort att funka? Ja absolut, ifall ni gör det på rätt sätt.

Ifall det verkligen skall funka så måste du ta dig tiden att skriva ett personligt meddelande på kortet. Att skicka ett standard meddelande till alla anställda kommer troligen att få en del anställda att prestera sämre då de tycker att du som chef då är falsk. Ditt meddelande måste därför verka ärligt och äkta. Ytterligare, meddelandet måste också vara så nära ett erkännande som det är möjligt. Detta innebär att när någon av dina anställda gör ett bra jobb, i till exempel ett projekt, så borde du skicka denna person ett vykort till dem så snart som möjligt. Att skicka ett vykort ett par månader efter att projektets avslutats kommer knappast att ha någon påverkan.

När passar det att skicka vykort?

Vanligtvis skulle jag skicka vykort vid viktiga helger och födelsedagar. Dessutom kan man skicka vykort när en anställd har presterat på ett bra sätt.

Kortets text behöver inte vara komplicerad, ett par väl valda ord fungerar bra så länge de är ärliga och äkta.

Förbättra din organisation.

Ifall du tror att dina anställda presterar bättre ifall du motiverar dem ofta så är det troligen en bra idé att skicka personliga vykort till dina anställda vart tredje månad vid viktiga helger och händelser motivation arbete.

Brukar det funka med att skapa personliga mål? Många människor vill saker och situationer, låt oss kalla dessa grejer för mål, och sedan blir de besviken är de inte uppnår dessa mål. Kalla dessa mål för önskemål ifall du så vill, men bara genom att ändra namn på dem gör dem inte till effektiva mål. För att din personliga mål skall anses vara effektiva och bra så krävs det att de är följande saker:

1.

De är specifika.

”Jag vill bli hälsosammare” är lite för generell. ”Jag vill förlora 5 kilo och promenera 3 gånger i veckan” är lite bättre motivation.

2.

De är mätbara.

Hur många kilo vill du förlora? Hur mycket pengar vill du tjäna? Hur kommer du att veta att din kärleksrelation är bättre?

3.

De är skriftliga.

Det finns en stor kraft i att skriva ner sina mål. Att skriva ner dem gör dem mer verkliga, och detta påverkar ditt undermedvetna, speciellt när du går igenom dina mål regelbundet.

4.

De är realistiska.

Tyvärr, även om det är möjligt att du en dag blir supermodell, och du idag är 67 år gammal så kanske du borde satsa på att börja motionera istället. Orealistiska mål kommer bara se till att du misslyckas.

5.

De har bäst före datum.

När kommer du att ha ett nytt jobb? …att sätta datum för när du kommer att ha gjort något hjälper dig att snabbare nå ditt mål.

6.

De har planer.

Att göra ett mål till ett antal specifika steg gör målet mer sannolikt. Det är också lättare att ta ett steg i taget.

7.

De är motiverande.

Att ha mål utav rätt anledning är en bra början. Du borde också lära dig hur du kan motivera dig på nytt regelbundet, och belöna dig själv när du gör framsteg.

8.

De tar hänsyn till personliga faktorer.

Kan man verkligen nå sina mål ifall man känner att man inte förtjänar dessa mål? Kanske, men bra personliga mål tar hänsyn till personliga förändringar som är nödvändiga innan man når målen.

9.

De leder alltid till handling.

Ett av de centralaste delarna av motivation och att nå dina mål är att börja med vilken handling som helst som leder till dina mål. Varje handling leder till nästa handling. Börja långsamt ifall du måste, men börja!

10.

De är inte skrivna i sten.

Alla mål förändras. Det är bara naturligt. Varför skall man fortsätta med sitt ursprungliga mål om att bli en försäljare när man insett att det är roligare att bli personalchef?

Den här sista är en riktigt svår en. En ursäkt för att inte fortsätta mot sitt mål och en förändring i målsättning är inte samma sak, men för att kunna avgöra skillnaden så krävs det att man är ganska självmedveten om hur man själv fungerar. Utveckla självmedvetenhet, använd de råd jag gett här ovan om att sätta personliga mål, så är finns det inte mycket som kan hindra dig från att nå dina drömmar motivation!

Ibland har man helt enkelt ingen energi för att göra något spännande, motiverande eller inspirerande. Ibland tar latheten bara över…

Vad kan man göra på dessa dagar? Finns det något magiskt sätt att bli motiverad och fortsätta vara motiverad?

Det finns ett par knep som kan ta dig ur din lilla svacka. Det bästa är kanske också att du kan börja använda dessa knep med en gång!

1.

Avsluta något.

Det är väldigt viktigt att starta och avsluta saker när du vill få motivationen tillbaka. Välj en liten uppgift, vilken som helst. Se till att den kan bli klar på 5-10 minuter i motivation.

Stäng av allt annat omkring dig och fokusera all din energi och uppmärksamhet på att avsluta den här lilla uppgiften, bara den här uppgiften. När du sedan är klar med uppgiften kommer du att må en jäkla massa bättre.

När man har en massa andra saker att också ta itu med så kan en liten framgång (som du nyss upplevde) leda till att du är framgångsrik även med dina andra saker, och är mer motiverad.

2.

Sätt deadlines som du precis klarar av.

På de där dagarna då du känner dig lite så där seg. Säg då till ditt inre huvud att du endast behöver fokusera på något i 30 minuter för att få motivationen för att kunna ta tag i något annat som behöver göras. Om du känner dig väldigt omotiverad, så kan du jobba i drygt 20 minuter. Hemligheten ligger i att fokusera på att göra något så bra som man kan!

Ta sedan en snabb rast och klappa dig själv på axeln. Ett litet steg i taget kan snabbt få dig på rätt väg igen – och med mycket större motivation.

Du kommer att bli överraskad över skillnaden det kommer att göra. Du kommer lite i taget att känna sig allt med motiverad.

3.

Lyssna och läs motiverade böcker och ljudböcker.

Du behöver kunna inspirerad sig själv till framgång dagligen. Det är viktigt därför att negativitet dagligen siktar på oss, och om vi inte bekämpar negativiteten så kommer vi ganska snart bli negativa själva! Negativitet leder automatiskt till lathet och rädsla. Att vara positiv leder till upptäckarglöd och spänning.

Om du inte tar kontroll över dina tankar så kommer någon annan att göra det åt dig. Att tänka på det positiva istället för det negativa kräver att man dagligen är aktiv med att hålla sig positiv. Det är ett aktivt val vi gör varje dag.

Ett mål…

Gör det som mål att dagligen mata dig själv med positiv information, och snabbt kommer du se att din attityd blir positiv. Detta gör att du känner dig motiverad även på din fritid och lediga dagar i motivation.

Vad krävs för att du skall bli en framgångsrik högpresterare?

Ett sätt för att ta reda på detta är att dagligen skriva en ”Att-göra-lista”. Denna ”Att-göra-lista” kommer att stödja dig i din strävan att nå dina mål. Det kommer att förenkla dina steg mot att nå dina långsiktiga mål.

Du kan skriva din ”Att-göra-lista” medan du skriver din frukost eller när du är på väg att gå och lägga dig på kvällen. Ett hett tips är att du skriver din lista strax innan du går och lägger dig, för detta kommer inte bara att låta din hjärna att fundera över hur du skall lösa uppgifterna på listan över kvällen, utan du kommer även att starta din dag med ett syfte (och vara jäkla motiverad).

Så här skulle min egna lista se ut på kvällen innan jag går och lägger mig:

Plocka upp tvätten.

Förnya hemförsäkringen ingen motivation.

Ring till Johan angående budgeten.

Betala alla räkningar för månaden.

Ju mer specifik din dagliga lista är desto mer kommer du att hinna göra under dagen. Gör alla dina uppgifter uppnåeliga. Utav denna anledning måste din ”Att-göra-lista” brytas ner i mindre delar. Gör det enkelt att nå dina långsiktiga mål.

Prioritera alltid.

I slutet av min ”Att-göra-lista” så gillar jag att prioritera mina uppgifter. Är jag tex ute på stan så kan jag ju lika gärna göra något som kräver att jag är på stan.

Och om du vid slutet av dan inte hinner göra allt på din lista innan dagen är slut, så skall du inte bli nedstämd. Risken är faktiskt stor att du velat göra lite för mycket under en och samma tag. Var därför flexibel, skriv ner dessa saker att göra imorgon istället. Och ha dem på din lista tills de är gjorda.

Denna användbara teknik kommer att motivera dig att fortsätta mot dina mål. Du kommer också känna att du har arbetat mot dina mål – detta gör att du känner dig tillfredsställd och stolt. ingen motivation Lita på mig!

Varför rapporterar patienter som har fått placebo tabletter att de mår bättre? Dessa tabletter har ju ingen egentlig effekt eller? Sant, men ändå inte. Dessa patienter kommer att bli friska för att deras tro om tabletternas läkningskraft är stark, så därför har tabletter, visserligen indirekt, en effekt.

Patienterna fick information om att dessa tabletter innehåller en läkande kraft som effektivt kommer att bota dem – och de trodde på läkaren. Deras starka tro i deras undermedvetna gjorde att deras tro blev verklig.

Så hur kraftfull är din hjärna egentligen? Du kan egentligen göra allt som din hjärna tror på, så länge som du har tron och kraften att jobba på det.

Vår hjärna är utan tvekan en fantastisk skapelse. Den har en förmåga att förvandla dina önskemål till fysisk verklighet. Så hur kan du använda din hjärna till att nå dina drömmar?

1.

Tro att du kan.

Hjärnan är som en dator. Om du stoppar in skit och negativa tankar så kommer du att få ut just det – och det kommer att påverka din potential man motivation.

En berömd person sa en gång att ”När du tror att du kan eller inte kan, så har du rätt”. Om du tror att du är fattig så är du det…. Så vida du inte får din hjärna att tro annat.

Visserligen är det ingen lätt sak att tro att man är rik om hela ens omgivning inte tillåter sånt tänkande. Men tro mig, fantasin är ett kraftfullt verktyg. Använd den till att nå dina mål. Visualisera hur din lägenhet blir en lyxvilla, att din gamla bil blir en Ferrari, eller vad du nu vill ha man motivation.

2.

Mata din hjärna.

Spendera tid varje dag att läsa böcker, lyssna på bra musik. Exponera din hjärna för saker som får din hjärna att växa.

3.

Spendera tid på att reflektera.

Oavsett om det är ett par minuter om dagen eller ett par timmar. Se alltid till att ta en paus och reflektera över din dag. Ta ett steg tillbaka från verkligheten och bara fundera, detta kommer att göra att du blir effektivare på jobbet och fritiden.

4.

Lev som personen du vill vara.

Ett av de mest effektivaste sätten är att använda sig av ”Tänk-om” principen. Lev ditt liv som om du redan hade de saker som du drömmer efter.

Så vad vill du bli? Vill du bli en advokat, läkaren eller idrottsman? Tänk, bete dig, och känn dig som en. Du kommer att vara mycket närmare att nå dina mål om du konstant lever ditt liv som din dröm.

Vilja är en av nycklarna mot att ta kontroll över sitt liv.

Du måste inte bara veta ”vad du vill” utan du måste också ”vilja ha de tillräckligt mycket”, och samtidigt vara villig att lägga ner energi på att få det.

Och för att få detta så behöver du helt enkelt en stark vilja att få det du kämpar för.

Du behöver skapa en vilja så stark att den kommer att får dig att satsa hela din kropp och energi för att nå dina mål.

Viljan ger dig energi, och blir som en magnet som attraherar de resultaten som du önskar. Du kan antingen locka till dig framgångar eller misslyckanden… det är helt upp till dig! Det är du som har kontrollen.

Väldigt få människor vet hur man skapar och behåller en stark vilja. De flesta nöjer sig med att helt enkelt ”önska” något och glömmer att lägga handling bakom sina ord min motivation.

Om du tar en titt på högpresterare som idag både är berömda och framgångsrika så kommer du att inse att de hade en stark vilja att lyckas, inom sig!

Det är endast med många års erfarenhet som man till slut inser att de människor som lyckas här i livet har blivit framgångsrika först efter att ha försökt, försökt, försökt många gånger utan att någonsin ge upp.

Alla dessa människor har tre saker gemensamt:

1.

De vet vad de vill.

2.

De vill ha det tillräckligt mycket.

3.

De fast bestämda att lyckas – oavsett vad som händer.

Det är dessa tre saker, och inget annat, som skiljer högpresterare från ”normala” människor.

En stark vilja kan ha en enorm påverkan på allt du gör, och kan få dig att fokusera all din energi mot dina mål.

Tro mig, utan vilja så skulle du inte få mycket gjort. Vilja är det som alltid leder till handling, både mental såväl som fysisk.

Hur bra du jobbar, oavsett om ditt jobb är mentalt eller fysiskt, kommer att påverkas hur mycket du vill nå dina mål.

Ju mer du vill ha någonting, desto hårdare kommer du att jobba för att få det, och desto enklare kommer saker att se ut för dig.

Ifall vi saknade vilja så skulle vi också sakna ”handling” – för utan handling så saknas motivation, mening att göra något över huvudtaget.

Allt som vi gör påverkas av vilja på ett eller annat sätt. Men innan viljan får oss att ”handla” och göra något för att nå våra mål så måste vi först ”vilja”. Vi måste vilja att börja, Vilja att uppnå våra mål, vilja avsluta det vi påbörjar i vårt liv min motivation.

Har det någonsin hänt att du har tänkt på någon… och rätt som det är så ringer denna person dig? Har du någonsin tagit ett beslut som andra trott var helt galet, men som du visste var rätt för dig, och som det senare visade sig vara ett helt rätt beslut? Har du någonsin följt din magkänsla, för att sedan inse hur rätt du hade?

Kraften.

Om någon av dessa saker eller liknande har hänt dig så har du precis fått erfara vad det innebär att följa sin intuition. De flesta önskar att de kunde ha en inre guide som kunde berätta för dem vad som är rätt och fel. Det är därför jätte bra att nu få höra att alla faktiskt har en inre guide….. men det dåliga är att vi inte är vana att tolka dessa signaler!

Förmåner med vår inre guide

Så vilka är fördelarna med att följa sin inre guide jämfört med att lyssna på sina vänner, familj och kollegor? Jo, för det första så får du ett bättre självförtroende av att ta egna beslut. Du lär dig att avgöra ifall personen eller möjligheten framför sig är rätt för dig eller inte… även om många tecken tyder på motsatsen. För det andra så har jag aldrig mött någon som har ångrat att de har följd sin intuition. Ja, det har inneburit att de har varit tvungna att ta svåra beslut, men det har varit det rätta för dem. Faktum är att de flesta bra affärsbeslut görs med magkänsla motivation att.

Utveckla din intuition, din inre guide.

Att känna igen sin egen inre Guide är svårt, så under åren har jag hittat sätt att lära känna min egen inre guide. Detta är mina tips:

1.

Känsla.

Hur känns det? Ifall känslan känns bekväm så är det oftast intuition. Ibland är det som är rädsla inte någon riktig intuition.

2.

Envishet.

Du börjar märka att du tänker samma tankar om och om igen. Det är bäst att du undersöker detta.

3.

Tillit.

Så efter att hela tiden tänka samma tankar och hitta budskap överallt så kommer till slut till en punkt då du måste lita på din intuition och faktiskt göra något åt saken – handla. Följ din känsla och se vart den leder dig.

4

Öppenhet.

Var öppen till vart din intuition kan leda dig. En sak kan jag lova dig, du kommer att bli positivt överraskad när du ser vart din inre guide har lett dig motivation att.

5.

Ibland betyder dina signaler ingenting.

Detta är något som jag har lärt mig om min intuition. Ibland skickar min magkänsla mig signaler som faktiskt inte betyder någonting… men så klart, som allt annat här i livet, så vet vi inte detta förrän efteråt. Så det är bara att acceptera att alla signaler inte är de rätta.

Så denna vecka kan du börja lyssna på din inre guide. Ring en vän, läs en bok, ring det där samtalet… och vem vet, kanske är det möjlighet som knackar på din dörr motivation att.